Ervaar hoe je met onze extra grote Verhalencirkel een waardevol gesprek kunt voeren op 1,5 meter afstand. In deze bewogen tijd is een ‘goed gesprek’ belangrijker dan ooit.
De Verhalencirkel opent speels en luchtig het gesprek over levensvragen en levensverhalen. Een prettig steuntje in de rug nu een schouderklopje of een arm om iemand heen minder vanzelfsprekend zijn.
De ‘bekjes’ van Bureau Kwiek helpen ieder gesprek op gang.
Het Kwiekbekje is ontwikkeld om elkaar beter te leren kennen en het Ethiekbekje helpt collega’s om in gesprek te gaan over dagelijkse dilemma’s in het werk. Succes verzekerd!
Nieuw: Het Bacteriebekje!
Het nieuwste bekje is het Bacteriebekje. Deze is bedacht in samenwerking met de verzorgenden van beroepsvereniging V&VN om de verspreiding van bacteriën in verpleeghuizen tegen te gaan. Belangrijk, want steeds vaker zijn bacteriën resistent tegen antibiotica. Hierdoor zijn infecties, als blaasontsteking of longontsteking niet goed of zelfs slecht te behandelen.
De Verhalencirkel is uitgebreid met een rijk geïllustreerde handleiding in de vorm van een boekje. Bedoeld om te inspireren en je op ideeën te brengen. De achtergrondinformatie, tips en voorbeeldvragen helpen je om de cirkel op jouw eigen manier te gaan gebruiken. De handleiding is tot stand gekomen dankzij de Impactprijs 2016 van het Expertisecentrum Palliatieve Zorg VUMC Amsterdam. Je kunt het boekje bestellen. Stuur een e.mail naar jacolien@bureaukwiek.nl en je ontvangt het boekje per post (a € 4,- porto) Je kunt de handleiding, in printversie ,ook gratis downloaden Handleiding Verhalencirkel
In de zomermaanden wordt het stil in de stad. Speciaal voor 70-plussers in de stad Utrecht organiseert Cosbo -Stad -Utrecht bijeenkomsten om met generatiegenoten in gesprek te gaan over zaken die hen bezighouden?Wat is uw verhaal?
Jacolien de Jong van Bureau Kwiek gaat dinsdag 24 juli met hen op zoek naar mooie herinneringen aan de zomers van weleer.
Locatie Parc Transwijk, Hof van Transwijk 16, 3526 XB Utrecht
Meer weten? Informatie Cosbo Zomerschool
Niet makkelijk.
Zeker niet als je woont in een zorginstelling en afhankelijk bent van anderen. Hoe kun je blijven wie je bent? Wat is daar voor nodig? Als je dat zelf niet meer kan, wie kan je daarbij ondersteunen?
Ook voor zorgverleners is het soms zoeken. Ieder mens is immers uniek en verdient een unieke benadering. Maar hoe doe je dat? Hoe weet je wat voor iemand echt belangrijk is? Daarvoor moet je iemand kennen. Zijn of haar levensverhaal kennen. Nog steeds de lerares kunnen zien of de bakker, in plaats van de morrende, oude grijze duif, of de stille man in de rolstoel.
Kijk mij aan!
‘ Kijk mij aan als ik tegen je praat’ Ik hoor het mijn moeder nog zeggen. Iemand in de ogen kijken. Dat was wel het laatste waar ik als puber zin in had.
Met iemand schuifelen? Graag, maar wel met mijn ogen dicht. Iemand wil mij passeren op straat? Prima, maar ik blijf strak naar de grond staren.
Inmiddels ben ik al een poosje puber af. Ik weet hoe belangrijk oogcontact is voor een goed gesprek. ‘Kijk mij aan als ik tegen je praat’, hoor ik mij zelf soms roepen tegen mijn puberzonen. Tot mijn eigen afgrijzen en die van hen.
Maar toch .. iemand lang aankijken, vind ik nog steeds ongemakkelijk.
En daar ben ik niet alleen in.
Elkaar echt in de ogen kijken, is niet makkelijk.
Elkaar langer dan een minuut in de ogen kijken, is spannend en confronterend. Elkaar vier minuten onafgebroken aankijken is bijna niet te doen. Het is een van de moeilijkste experimenten uit de psychologie. Het proberen waard. Als het lukt, ontstaat er een intens contact waar geen gesprek tegenop is gewassen. Vier minuten oogcontact brengt mensen dichter bij elkaar dan wat ook, zegt hoogleraar Psychologie Arthur Aron.
Dit gegeven inspireerde Amnesty International. De mensenrechtenorganisatie maakte een video waarin een aantal Europeanen vier minuten lang in de ogen kijken van vluchtelingen. En laat op ontroerende wijze zien wat we vooral niet moeten doen: wegkijken.
Vier minuten oogcontact is genoeg om nooit meer weg te kijken.
Ik kijk de video samen met mijn puber. ‘Ongemakkelijk’, zegt hij. ‘Maar wel mooi.’
Werk jij als verzorgende of verpleegkundige in een verpleeghuis? Dan horen wij graag jouw mening! In opdracht van de beroepsvereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) verzamelen Patricia en Nicolet dit voorjaar verhalen, opvattingen en ideeën over hygiënisch werken en infectiepreventie in verpleeghuizen. Zo krijgen verpleegkundigen en verzorgenden een belangrijke stem in het project ‘Aanpak antibioticaresistentie verpleeghuizen’ dat sinds september 2016 in opdracht van het ministerie van VWS wordt uitgevoerd.
Steeds meer bacteriën zijn ongevoelig voor antibiotica. Hierdoor zijn infecties in de toekomst minder goed te behandelen. Een groot maatschappelijk probleem waarin verpleeghuizen een belangrijke rol spelen. Zo krijgen bewoners in verpleeghuizen veel antibiotica voorgeschreven. In sommige verpleeghuizen is een derde van de bewoners resistent. Met een goede basishygiëne en verantwoord gebruik van antibiotica valt veel winst te behalen. Dit lijkt eenvoudig, maar door allerlei redenen gebeurt dit in de dagelijkse praktijk nog onvoldoende.
Werk jij in het verpleeghuis en wil je jouw praktijkervaringen rondom infectiepreventie met ons delen? Of ons uitnodigen in jouw team? Stuur dan een mail naar Patricia@bureaukwiek.nl
Ik heb een typisch ‘VVV-hoofd’.
De hele dag door beantwoord ik vragen van onbekende mensen. Ze vragen mij de weg. Of de tijd. Of waar lijn 6 stopt. Ik geef altijd graag en vriendelijk antwoord. Binnen tien tellen is de vraag beantwoord en heb ik iemand blij gemaakt. Wie wil dat nou niet?
Levensvragen zijn een stuk minder eenvoudig te beantwoorden.
Levensvragen zijn persoonlijke vragen over het leven en onze plaats in de wereld. Wat is de zin van mijn leven? Waar heb ik dit aan verdiend? Hoe ziet mijn toekomst er uit? Op deze vragen zijn geen pasklare antwoorden te geven.
We wisten al een tijdje dat er iets mis was. Maar toen Jaap de buurman aanviel, werd het echt tijd om in te grijpen. Hij moest terug naar school. En ik ook. Om te leren over dominantie en strak leidinggeven. Voor wie mij niet kent, dit zijn niet mijn sterkste eigenschappen. Ik ging het proberen, Natuurlijk. Ik wilde Jaap immers niet kwijt.
© Copyright Bureau Kwiek
